Descripción del puesto

Implementar y liderar la estrategia de cultura y bienestar de la organización en la regional, con el fin de co-crear un entorno de trabajo saludable, inclusivo y de alta confianza. Esto se logra alineando los valores corporativos con los comportamientos de los equipos, promoviendo la salud integral de los colaboradores y fortaleciendo el compromiso (engagement) y la marca empleadora, para impulsar de manera directa la sostenibilidad, la retención de talento y la rentabilidad del negocio.

Requisitos

• Experiencia de al menos 4 años en el diseño, implementación y ejecución de programas de cultura organizacional. Implementación y manejo de politicas de comunicación empresarial.
• Conocimiento en Metodología de Great Place To Work es un plus.
• Experiencia en la valoración de programas para el bienestar y salud de colaboradores.
• Conocimientos en cultura organizacional, encuestas de evaluación de clima organizacional, políticas de cultura, comunicaciones internas, marca empleadora, medición de engagement, RSE, etc.
• Manejo de excel y herramientas de encuestas.

Beneficios

• Seguro de vida y salud.
• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños, graduación y demás fechas especiales.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Early finish friday.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Oportunidades de crecimiento.
• Variable por resultados.