Descripción del puesto

Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo alineadas con los objetivos organizacionales, supervisando la ejecución eficiente de programas regionales, gestionando recursos de manera óptima, evaluando y adaptando programas según las necesidades específicas, y garantizando la comunicación efectiva, participación y calidad en la formación regional.

Optimizar los programas de desarrollo actuales para personal administrativo y de tienda (PDI, NINE BOX, Plan Carrera, Planes de sucesión, Programa de liderazgo, evaluaciones 360, etc) garantizando su alineación con la estrategia global de la organización y su adaptación a las necesidades regionales.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Se valora positivamente un MBA o Especialización en Gestión del Talento.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, con al menos 2 años en posiciones regionales o gestionando múltiples unidades de negocio.
• Conocimiento en la implementación de Nine Box y matrices de potencial, diseño de Planes de Sucesión para posiciones críticas y Mapas de Carrera, gestión de PDI y Programas de Liderazgo corporativo.
• Experiencia en ejecución de Evaluaciones 360° y análisis de KPIs.
• Manejo de Excel intermedio y plataformas de Recursos Humanos alineadas con desarrollo.
• Experiencia en Retail es un plus.

Beneficios

• Seguro de vida y salud.
• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños, graduación y demás fechas especiales.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Early finish friday.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Oportunidades de crecimiento.
• Variable por resultados.