Descripción del puesto

Supervisar la aplicación de las estrategias comerciales y de Recursos Humanos así como el funcionamiento operativo de la zona asignada, de tal forma que se dé bajo los parámetros establecidos por la Compañía, buscando el cumplimiento de los indicadores comerciales y de Recursos Humanos asignados. Siendo así el facilitador principal de la estrategia de cultura, servicio al cliente y del negocio en tiendas; así como en todos los aspectos operativos, como la optimización de los tiempos, de los recursos financieros y humanos, asegurando el control del gasto, la formación, desarrollo, la productividad y a su vez contribuir al cumplimiento comercial, según el presupuesto financiero aprobado y el resultado operativo; permitiendo garantizar y proponer a nivel estratégico comercial; los resultados de indicadores, metas alcanzadas, rotación de productos, líneas de marketing como todo lo que esté relacionado con la operatividad de la tiendas.

Requisitos

• Profesional en Administración de empresas, mercadeo o afines.
• Experiencia entre 5 y 7 años en retail y como Gerente de Tienda liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en coordinación de actividades para cumplimiento de indicadores comerciales y de negocio.
• Conocimiento general en el negocio de retail, estrategias de ventas, indicadores comerciales y de negocio, manejo de software de retail.
• Conocimiento en metodologías de ventas.
• Manejo de la comunicación en todos los niveles de la empresa – desde colaboradores operativos en planta hasta gerentes y directivos.
• Temas de Gestión de colaboradores como Manejo de nómina, Selección y retención de personal, Conocimientos en planes de desarrollo y capacitación. Relaciones laborales.
• SAP básico.
• Google drive Avanzado.

Beneficios

• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Seguro de vida y salud.
• Oportunidades de crecimiento.