Descripción del puesto

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Eficiencia y Compensación a quien se encargará de diseñar e implementar estrategias de diseño organizacional en Recursos Humanos para mejorar la eficiencia, la agilidad y el compromiso del personal, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y la optimización de los recursos.

Principales responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias de diseño organizacional para optimizar la estructura y los procesos de la región, alineados con la visión y objetivos de la empresa.
• Colaborar con los líderes de departamentos para identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y los procesos de trabajo, promoviendo la agilidad y la eficiencia.
• Diseñar e implementar programas de compensación que impulsen el compromiso y la retención del talento, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de recursos humanos de la región, asegurando la adecuada asignación de recursos para las iniciativas estratégicas.
• Supervisar y desarrollar al equipo de diseño organizacional, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación para asegurar su crecimiento y desempeño efectivo.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, u otras relacionados con Gestión Humana.
• Manejo de Excel avanzado (modelos de simulación, análisis de datos) y SAP.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de Coordinador o Jefe de Compensación, Diseño y Estructura organizacional.
• Conocimientos en: Modelos de estructuras organizativas, Análisis y diseño de puestos, Dimensionamiento de estructuras, Modelos de compensación fija y variable, Valoración de puestos (Mercer), Estudios de equidad interna y competitividad externa, Elaboración de tabuladores salariales, Gestión de presupuestos salariales.

Beneficios

• Reubicación a Panamá (desde Panamá).
• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Seguro de vida y salud.
• Oportunidades de crecimiento.